Het gedachtegoed achter Profiling komt voort uit de duizenden gesprekken die we met professionals hebben gevoerd als een onderdeel van de vele honderden bemiddelings-, interim, ontwikkelings- en coaching opdrachten, die we in afgelopen jaren hebben afgerond, tot en met bestuursniveau.

Wat dat ons heeft gebracht is diepgaand inzicht in hoe je het beste uit jezelf kunt halen, zodra het er ook echt toe doet. En vooral ook wat ervoor nodig is om je daarin te blijven ontwikkelen. Op basis van de meest succesvolle èn leerzame ervaringen die deze professionals met ons hebben gedeeld.